
體育資訊07月23日報(bào)道宣稱 國際球員工會和歐洲31國聯(lián)賽聯(lián)合發(fā)布聲明,就國際足聯(lián)不斷傾向自身利益,常年來制定超負(fù)荷的國際比賽日程,構(gòu)成對球員身體健康的風(fēng)險(xiǎn),且拒絕讓各國聯(lián)賽和工會參與賽程制定的行為提起法律訴訟,聲稱國際足聯(lián)的行為違反了歐盟的反壟斷法和競爭法。
此聲明由國際職業(yè)球員聯(lián)合會歐洲分部(FIFPRO Europe)和歐洲31國聯(lián)賽的組織歐洲聯(lián)賽(European Leagues)聯(lián)合發(fā)布。
聲明如下
在各自執(zhí)行機(jī)構(gòu)做出決定后,歐洲聯(lián)賽和FIFPRO歐洲將針對國際足聯(lián)在制定國際比賽日程方面的行為,共同向歐盟委員會正式提出反壟斷法方面的訴訟。
多年來,各大聯(lián)盟和球員工會一直敦促FIFA制定一個(gè)清晰、透明且公平的有關(guān)制定國際比賽日程的程序。最新的正式請求是在2024年5月舉行的FIFA大會和理事會之前發(fā)送。遺憾的是, FIFA始終拒絕讓國家級別聯(lián)盟及其球員工會參與其決策過程。
現(xiàn)在,國際比賽日程已經(jīng)超負(fù)荷,并且對于國家級別足球聯(lián)盟以及運(yùn)動員們身體健康構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)。近幾年來,FIFA 的決策不斷傾向于支持其自身的比賽和商業(yè)利益,忽視了作為管理機(jī)構(gòu)的責(zé)任,并損害了國家聯(lián)賽和球員福利的經(jīng)濟(jì)利益。
國家聯(lián)賽和球員工會代表所有俱樂部和全國范圍內(nèi)的所有球員的利益,并通過集體協(xié)商解決方案來調(diào)整勞動關(guān)系,他們不能接受全球規(guī)定被單方面決定。
對于歐洲聯(lián)賽和球員工會來說,為了保護(hù)足球、其生態(tài)系統(tǒng)以及其勞動力免受FIFA單方面決策的影響,現(xiàn)在采取法律行動是唯一負(fù)責(zé)任的步驟。
這份訴訟將闡明FIFA的行為侵犯了歐盟競爭法,并且特別構(gòu)成了濫用主導(dǎo)地位:FIFA既是全球足球監(jiān)管機(jī)構(gòu),也是比賽組織者。這造成了利益沖突,根據(jù)歐盟法院最近的判例要求,F(xiàn)IFA需要以透明、客觀、非歧視性和合比例性的方式執(zhí)行其監(jiān)管職能。而FIFA在處理國際比賽日歷時(shí)遠(yuǎn)未達(dá)到這些要求。
這項(xiàng)由歐洲聯(lián)賽、LaLiga(西班牙足球甲級聯(lián)賽)和 FIFPRO Europe(國際職業(yè)足球運(yùn)動員協(xié)會-歐洲分部)正式提出的訴訟將與各個(gè)國家級別的聯(lián)賽和球員工會單獨(dú)發(fā)起的行動并行進(jìn)行。英國、法國和意大利的球員工會在6月份已經(jīng)向布魯塞爾商業(yè)法院提出了訴訟。
歐洲聯(lián)賽和FIFPRO Europe已經(jīng)通知了歐盟委員會他們的決定,并期待在調(diào)查過程中與委員會、相關(guān)公共機(jī)構(gòu)以及足球利益相關(guān)者緊密合作。
Keria:沒有離開T1的理由,從小覺得終身效力一支隊(duì)伍的選手很帥
電競資訊01月12日稱 韓媒公布一段對T1三冠輔助Keria的內(nèi)容采訪
2026-01-12
下一個(gè)天才中單如何評價(jià)最近韓服92%勝率廣受關(guān)注的Roamer
電競資訊1月12日稱 韓服又涌現(xiàn)一個(gè)以92%勝率沖上韓服第六的選手,曾被質(zhì)疑是AI,但隨后被扒出是BRO的替補(bǔ)中單Ro...
2026-01-12
接下來全靠工資了!2026年起除LPL外各大聯(lián)賽取消獎金奪冠無
電競資訊1月12日稱 在此前拳頭發(fā)布的新賽季規(guī)劃中提到,2026年開始將取消全球收入共享池(GRP)的分賽區(qū)獎金池(LPL...
2026-01-12
博主吐槽:DOTA2新英雄剪影圖用微信翻譯,水印會變成LOL官方頁面
電競資訊1月12日稱 微博博主“伊利達(dá)雷之怒”發(fā)博:dota2新英雄宣傳海報(bào),如果你用微信的翻譯,會把水印翻譯為“...
2026-01-12
斯諾克大師賽16進(jìn)8輪次:肖國棟62戰(zhàn)勝馬克塞爾比,晉級八強(qiáng)
體育播報(bào)1月12今日宣 斯諾克大師賽16進(jìn)8輪次,肖國棟6-2戰(zhàn)勝馬克·塞爾比,晉級八強(qiáng)迎戰(zhàn)吳宜澤。全場比賽,肖國棟...
2026-01-12